T・STYLEについて
・あなたの理想の会社(組織)を創る、チームビルディングをお手伝いします。
・事業計画通りに進むように、社員の意識を改革致します。
・あなたの想いと価値観を理解した社員を育成。
5名から60名規模のオーナー企業を中心に、幹部、管理職育成、社員の意識改革を行っています。
・社員は4種類に分類されます。
『人財・人材・人在・人罪』の中で、人財に注目し
指示待ちではなく、自主的行動にて、目標を達成する経営感覚と状況判断能力の高い、次世代の経営者候補や管理職の育成をお手伝い致します。
・営業マン育成、ロジックに基づいた営業手法により、自主的に考え行動する営業集団を育成。
・その他社員においても、着実に業務をこなす社員の育成や定着も行い、安定した企業形成を行います。
経歴
・高校・大学・社会人・クラブ・不惑とラグビーをプレー
・社会人時代は新日鐵釜石ラグビー部V7キャプテン洞口孝治監督の下でラグビーと強いチーム作りを学ぶ
・1997年現在のトップイーストに昇格後、会社が銀行の計画倒産によりラグビー部廃部。
・1997年神奈川国体 ラグビー3位
・30歳の時に、世界で活躍する経営者と出会い。経営とリーダー論を学ぶ
リーダー育成に従事
・2001年営業本部配属になり3年で約10億の売上を作り、営業成績1位に。
・2005年企業営業新規開拓率 1位
・2005年グロービス大学院MBA研修終了
・40代で会社改革・意識改革に取り組み、起業
・建設業、ホテル業他、顧問・コンサルタント就任
書籍
『ラグビーレジェンドから学ぶ5つの教え』
Amazon ビジネス書籍
・コンサルティング ベストセラー
・ビジネス組織改革 ベストセラー
・リーダーシップ研修 ベストセラー
Amazon 18部門ランキング1位

・夢を叶える絵本『てるくんとビッグマウス』シリーズを出版
Amazon 部門ランキング1位
○てるくんとビッグマウス たった一人の理解者
○てるくんとビッグマウス 未来を作る言葉



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- パソコン画面を共有し資料を見ながらのご説明が可能です
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