プロフィール

Ｔ･ＳＴＹＬＥについて

・あなたの理想の会社（組織）を創る、チームビルディングをお手伝いします。　

・事業計画通りに進むように、社員の意識を改革致します。

・あなたの想いと価値観を理解した社員を育成。
５名から６０名規模のオーナー企業を中心に、幹部、管理職育成、社員の意識改革を行っています。

・社員は４種類に分類されます。
『人財・人材・人在・人罪』の中で、人財に注目し
指示待ちではなく、自主的行動にて、目標を達成する経営感覚と状況判断能力の高い、次世代の経営者候補や管理職の育成をお手伝い致します。

・営業マン育成、ロジックに基づいた営業手法により、自主的に考え行動する営業集団を育成。

・その他社員においても、着実に業務をこなす社員の育成や定着も行い、安定した企業形成を行います。

経歴

・高校・大学・社会人・クラブ・不惑とラグビーをプレー
・社会人時代は新日鐵釜石ラグビー部Ｖ７キャプテン洞口孝治監督の下でラグビーと強いチーム作りを学ぶ
・1997年現在のトップイーストに昇格後、会社が銀行の計画倒産によりラグビー部廃部。
・1997年神奈川国体　ラグビー３位　
・30歳の時に、世界で活躍する経営者と出会い。経営とリーダー論を学ぶ
　リーダー育成に従事
・2001年営業本部配属になり３年で約１０億の売上を作り、営業成績１位に。
・2005年企業営業新規開拓率　１位
・2005年グロービス大学院MBA研修終了
・40代で会社改革・意識改革に取り組み、起業
・建設業、ホテル業他、顧問・コンサルタント就任

書籍