成長企業は、社長、幹部社員、一般社員が、共通の目標・価値観・基準値を明確に持ち、全社員がベクトルを面ではなく、点で捉え、目標に向かいます。
共通の目標・価値観・基準値を持たせる教育をすることで、利益は１０％以上あがります。
さらに目標・価値観・基準値のレベルアップをすることで、更に掛け算の成長をもたらすことでしょう。
T・ＳＴＹＬＥでは、各企業の状況に合わせて、分析・修正を図り 基盤作りから、社員の育成を行います。
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